かつては就職すれば一つの会社に勤めるのが普通であった時代が過ぎ、今ではリストラ対象は、高卒大卒ともに関係なく起こります。こうした土壌の中では、学歴は就職の保障になりません。専門的な資格を持っているというその分野に関する研究モチベーションの高さが、社会に求められるようになりました。

そこで、専門学校を選択する一つのポイントとしては、就職率の高さというのもあります。

しかし、専門学校は、職業を想定した専門科目を学ぶところではあっても、専門学校において、就職活動をサポートするのは、本来の学校目的ではなく義務でもありません。就職の成功は学生の努力があってこそ成り立ちます。そうはいっても、学校によって有名企業に卒業生を多く出しているところもあります。

参考にしたいのは、過去の就職状況や、パンフレットに記載されている卒業生の体験談です。もし就職先の記載が年度別になっていなかったり、学校案内にある体験談類が、過去のパンフレットにもあるものだとしたら、就職率の高さ宣伝していても、残念ながら実績とは評価しがたいものです。

就職率は景気によっても左右されますが、卒業生一人当たりに対して、どのくらいの求人申し込みがあったのかというのも、数字のトリックが働くことがあります。その求人数が、本当に一人の生徒だけにあったものか、学校にきた企業からの求人数を合計したものかという実情も判断するべきでしょう。